Sicherstellen der Kundenzufriedenheit

• Erfüllung der Kundenanforderungen.
• Die Qualität unserer Produkte spiegelt sich in der Zufriedenheit unserer Kunden wieder.
• Unser Ziel ist ein zufriedener und begeisterter Kunde.

Aufrechterhaltung einer hohen Qualität

• Das Sicherstellen einer durchgängig hohen Qualität ist die wichtigste Führungsaufgabe.
• Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) soll durch gezielte Vorbeugemaßnahmen die Notwendigkeit von Korrekturmaßnahmen möglichst verhindern.
• Ständige Verbesserung des Managementsystems.
• Identifikation aller Mitarbeiter mit den Qualitätsmerkmalen der Produkte in jeder Phase des Herstellungsprozesses.

Sauberkeit und Ordnung

• sind die Grundvoraussetzungen für die Herstellung hochpräziser Bauteile.
• Für jeden Mitarbeiter ist ein sauberer Arbeitsplatz, einsatzfähige Maschinen und Werkzeuge sowie funktionstüchtige Prüfmittel eine Selbstverständlichkeit.

Innovative Produktrealisierung

• In Zukunft können nur Unternehmen erfolgreich sein, die innovativ sind und Verbesserungsprozesse als Herausforderung ansehen.
• Bestehendes in Frage zu stellen und zukunftsweisende aber auch wirtschaftlich vertretbare Lösungen zu erarbeiten sind unsere ständigen Aufgaben.
• Als privates Wirtschaftsunternehmen arbeiten wir absatz- und gewinnorientiert, um uns so bei neuen Investitionen eine gewisse finanzielle Unabhängigkeit zu bewahren.

Schutz der Umwelt

• Wir sehen den Schutz der Umwelt als einen wichtigen Beitrag für nachfolgende Generationen, deshalb arbeiten wir bevorzugt mit nach Umweltaspekten zertifizierten Lieferanten zusammen.
• Eine Reduzierung der unserer Verbräuche nutzt nicht nur der Umwelt sondern verringert auch unsere Kosten.
• Neue Produkte werden von uns in Bezug auf Ihre Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsauswirkungen überprüft.
• Wir achten sowohl bei unseren Lieferanten als auch in unserem Unternehmen auf die Einhaltung/Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben.
• Beschwerden von Interessierten Kreisen behandeln wir wie Kundenreklamationen.

Motivation und Schutz der Mitarbeiter

• Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist uns ebenso, wie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter ein wichtiges anliegen.
• Wir entwickeln unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter zum unternehmerischen Handeln, zum ganzheitlichen Denken und zur fortwährenden Verbesserung der Prozesse in unserem Unternehmen.